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2018年度事业单位法人年度报告书

 

 

  发布日期: 2019-02-19   发布老师: 杨寰
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统一社会信用代码

123304004708901323

 

  事业单位法人年度报告书

   

 2018  年度

 

单 位 名 称

北京师范大学附属嘉兴南湖高级中学(嘉兴市南湖高级中学)

 

 

定代表

 


 

国家事业单位登记管理局制

编号133040000079


《事业

单 位

法 人

 证书》

登 载

事 项

单位名称

北京师范大学附属嘉兴南湖高级中学(嘉兴市南湖高级中学)

宗 旨 和

业务范围

实施高中学历教育,促进基础教育发展

住    所

浙江省嘉兴市南湖路72号

法定代表人

方华新

开办资金

1675万元

经费来源

财政补助

举办单位

嘉兴市教育局

资产

损益

情况

净资产合计(所有者权益合计)

年初数(万元)

年末数(万元)

2529.67

3093.72

网上名称

北京师范大学附属嘉兴南湖高级中学.公益  

从业人数

172

对《条例》和

实施细则有关变更登记规定的执行情况

我单位于2018年9月3日任免了单位行政负责人,按《细则》规定于2018年10月11日申请办理了变更法定代表人登记。

    我校创办于1961年,占地面积26680平方米,校舍建筑面积19454平方米,教学及辅助用房4492平方米,行政办公用房1383平方米,教室43个。截止2018年底,共有33个班级,在校学生1261人,在职在编教职工164人,其中专任教师162人,高级职称72人,中级职称76人。研究生学历37人,本科学历127人。
2018年度,我单位认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策,按照核准登记的宗旨和业务范围开展活动,现将2018年履职情况公示如下:
   一、开展的主要工作
  (一)围绕中心,服务大局,学校党建工作有新跨越
2018年,学校党建工作紧紧围绕市委教工委“基层党建质量年”的总体部署,坚持以红船精神为引领,秉承“围绕教育抓党建、抓好党建促教育”的理念,唱响“先锋领航”、深化“三红党建”、着力“七线推进”,有力地提升了学校党建工作质量。2018年7月,学校党组织再次被评为市属教育系统先进基层党组织。        
    1.履行党建责任,唱响“先锋领航”。学校党总支紧紧抓住立德树人的根本任务,从党组织和党员个体两个层面入手,切实履行好党建、党风廉政建设和意识形态三大主体责任,通过扎实有效的工作,在学校工作的各个方面体现出党组织和党员教师的“先锋领航”作用。
    2.弘扬红船精神,深化“三红党建”。在原有“三红”党建品牌建设的基础上,学校党组织进一步营造校园“红船精神”文化氛围,并把深化“三红党建”品牌建设作为推进“红船精神进校园工作”的主要抓手加以推进。一是深化“红船课程”,扎实推进“红船精神”进教材、进课堂。组织党员、骨干教师推进系列校本“红船课程”的开发,并落实好市“红船精神”专题教材《红船情 青春志》进课堂工作。二是开展“红旗行动”, 当好红船护旗手。党员教师开展争当南湖卫士志愿活动;组织党员教师护校队;三名党员教师曹一曦、熊贤春、秦倩等积极参加援藏援疆工作……三是体验“红色之旅”,深刻感悟红船精神。组织师生瞻仰红船参观南湖革命纪念馆、到英雄园祭扫烈士墓;组织学生去北师大等北京高校开展研学活动;组织学生走进社会开展社会实践活动,亲身感受家乡改革开放40年的深刻变化,本校暑期社会实践团队荣获浙江省第一届学生军事夏令营优秀组织奖,“红色故事会”团队获得2018年嘉兴市青少年暑期社会实践“优秀团队”称号。              
    3.统筹各项工作,着力“七线推进”。学校党组织以红船精神为引领,统筹党建的各项工作,着力学校党建工作的“七线”整体推进。抓牢“红色主干线”,确保党建工作方向;构建“橙色育人线”,发挥好党员示范带头作用;加固“黄色警戒线”,推进清廉学校建设;落实“绿色关爱线”,和谐党群关系;创新“青色共建线”,推动文明共建;凸显“蓝色合作线”,深化校地合作;紧密“紫色群团线”, 实现党工、党团联动。
   (二)抓住重点,把握实际,教育教学质量有新提升
    2018年,学校在认真分析教育教学现状的基础上,以“强化班集体建设、提高教学效率、完善评价机制”为三大抓手,着重在课堂教学、德育创新、特色培育、学风建设、队伍建设、课程改革等六大方面发力,务实推进学校工作,助推教育教学质量提升。
    1.精准课堂教学,发力教学质量
    2.明确德育路径,助推“七彩人生”。
    2018年,学校进一步明确德育路径、挖掘德育形式及活动载体,拓展校本德育渠道,在确立学校德育常规和活动体系的基础上,全力打造特色德育品牌。
    3.完善特色课程,丰富发展路径。
    2018年,基于学校特色发展理念和特色培育目标,本着以学生发展为核心,结合学生自身特点和特长,注重加强对学生的特色培育,协助学校推进特色课程建设,学校特色培育品牌初显端倪。
    4.强化集体建设,打造“三最年级”。
     学校推进校级领导联系年级、党政联席会议成员联系班级制度,发挥以点带面的作用强化班级体建设。通过开展以“学风大比拼、班风大赶超、级部大PK、特长大展示、素质大提升”为内容的比学赶帮超学生学习激励行动,全力打造“最实高一”、“最强高二”、“最优高三”的“三最年级”。
学风大比拼、班风大赶超、级部大PK活动,从方案设计到师生动员到全体参与到定期点评到阶段表彰,每个环节重在细化落实,“入室即静,落座即学”的习惯逐渐养成。每位教师都是参与者和贡献者,通过督促学生内练素养,外塑形象,打造学校优良的的学风品牌。三个年级在“最实、最强、最优”的要求上,工作积极主动,思路开阔,措施跟进得力,方法各有创新,优良的学风已经初显成效。现阶段各年级主要引导学生由外而内,从他律到自律的方向努力,真正让良好的学风成为学生自主、自觉的行为和习惯。
    5.注重队伍建设,强化师风师能。
    2018年,学校在抓好师德师风建设的同时,不断推进教师的梯队建设,完善学校校本培训机制和教师发展性评价考核制度,初步形成了富有活力而持续稳定的教师梯队培养长效管理机制。
    6.构建课程体系,优化实施路径。
  (三)强化管理,优化服务,学校创新发展有强保障
   1.完善办学条件,提供硬件保障。
虽然新校区正在紧锣密鼓地建设,但是学校仍然积极推进现有校园的基础设施建设。在维护使用好现有校园内各功能教室和实验室的基础上,多争取专项资金,落实特色学科教室和创新实验室的建设配备;本学期,学校还专门加强校园信息化建设,改善学校的技术装备,进一步提高学校的信息化建设水平;为高一年级教学大楼安装隔音玻璃,还学生安静的教学环境;更换学校大门监控视频设备,校园内安装特色展示橱窗等为学校发展提供硬件保障。
    2.完善考核方案,体现优劳优酬。
    2018年下半年,学校按照市教育局文件精神,进一步完善一系列考核制度和评价方案,同时启动修改内部分配制度,力争兼顾质量和公平,切实体现多劳多得、优劳优酬的原则,目前一切工作正在按原计划进行之中。
    3.关心关爱教师,营造良好氛围。
学校党政切实关心教师身心健康,为营造良好的工作氛围,工会创新工作方式,引导教师参加课间体育锻炼,采用打卡的形式鼓励教师坚持锻炼;邀请上海肺科医院和嘉兴第一医院专家来校为全体教师开设医疗健康讲座并为教师答疑,受到老师们一致欢迎。
    4.做好接轨京沪工作。学校充分利用北师大基础教育平台的优质资源,邀请北师大著名专家学者不定期到校指导教育教学以提升全体教师的专业成长。北师大党委书记程建平、党委副书记孙红培、天文学院何香涛教授、教育集团屈浩、屈文燕部长等莅临我校指导。同时学校选派骨干教师参加北师大平台承办的各种培训活动。另外,学校还积极做好接轨上海工作,与上海七宝中学、同济二附中等名校进行合作交流,在学校管理、教师培养、学生发展等方面开展全方位的友好合作,使学校各项工作起到有效的助推和促进作用。
    5.做好协调工作,推进新校区建设。
    在上级部门的亲切关怀和在各方的共同努力之下,新校区目前正紧锣密鼓地建造之中,学校方面积极配合施工方做好建设前期的各项准备和建造过程中的协调工作,同时做好“走出去、请进来”工作,赶赴各地参观校舍建设比较理想的学校学习取经.
    二、取得的主要效益
   (一)社会效益
    1. 2018年招生、毕业生情况。2018年招收高一新生481人、高三毕业生518人。2018年高考,毕业生成绩优良。纯文化课一段上线32人;艺体传媒一段上线51人,俞学瑶同学排在全省第27位,被浙江大学录取,43位同学被全国一流学科建设高校、省重点建设高校和入选国家2011计划高校录取。本科上线率达85%以上。学校实现了“低进高出,初见成效”的近期发展目标。
    2. 学科竞赛获奖情况。2018年,良好的学风和校风在规范中得到不断巩固,学生在良好的德育氛围中不断成长,参加各级各类学生活动和比赛成绩斐然。在浙江省生涯规划比赛活动中,余欢欢同学荣获浙江省一等奖;《小心愿大梦想》荣获北师大平台微电影大赛最佳编剧奖;暑期社会实践团队荣获浙江省第一届学生军事夏令营优秀组织奖、嘉兴市青少年暑期社会实践“优秀”团队。2018年,学生参加各级各类征文活动共有128人次荣获省市级奖项;参加市本级以上田径、篮球、健美操等比赛共有26名学生荣获各级奖项;27名学生在省市级综合实践和研究性学习成果展评中荣获各类奖项;551名学生参加市级以上各类学科竞赛获得佳绩。这充分体现了北师大嘉兴附中学子良好的综合素养和精神风貌。
    3. 教学科研成果。2018年,袁越老师荣获嘉兴市优质课一等奖;吴晨华和詹慕老师的优课被评为嘉兴市一等奖,孙庆文老师获二等奖,吴晨华老师的优课还被选送为省级优课;赵亚强老师获2018年全国中小学创新课堂教学实践观摩活动大赛三等奖,谭立民老师获市属优质课一等奖等。2018年,学校省级、市级以及微型科研课题结题22项,新增立项15项;教师论文在市三项教学评比中获省一等奖1篇、省二、三等奖4篇、市一等奖5篇、二三等奖共计45篇。
   (二)经济效益
    2018年度总收入5818.38万元,其中:财政补助收入5446.02万元,事业收入267.01万元,其他收入105.35万元。上年项目支出结转和结余59.22万元,基本支出结转80.14万元。总支出5909.34万元。其中工资福利支出4690.16万元,商品和服务支出773.65万元,对个人家庭补助支出370.14万元,其他资本性支出75.39万元。本年度结余分配0.05万元。本年项目结转和结余14.70万元,基本支出结转33.65万元。学校固定资产年初2287.87万元,年末2249.62万元。 学校无形资产年初0万元,年末68.51万元。
    三、存在的主要问题
    学校特色培育如何健康发展?综合创新与特色培育的发展模式的确能满足新时代社会大众对教育的需求。学校如何在“综合性、特色化、创新型”方面做足、做好文章,使学校特色培育大放异彩,是学校要考虑的重要问题。
    四、下步打算
   (一)继续做好四项重点工作,咬定青山久久为功。一是年级部管理模式优化,从实践推进到课题推进;二是大兴自主学习之风,从面上效果到深度学习推进,开展“什么是有效的自主学习”学生大讨论;三是大兴教学研究之风,由开起来、听起来、评起来转向研起来,开展“如何精准、如何扎实、如何激活”教师大讨论;四是大兴立德树人之风,优化德育课程体系,由品牌打造到品质提升。
    (二)做好“党建强,发展强”文章,开展有效的“党建+”活动。一是紧扣红船精神,唱响“先锋领航”。二是围绕红船精神,落实“三红党建”。三是深化红船精神,坚持“七线推进”。
    (三)进一步深化改革,努力提升学校的办学质量。2019年,我们将充分发挥北师大在基础教育方面的引领作用和资源优势,持续推进现代学校制度、课程与教学、学生综合能力培养和新高考等多方面的改革与探索,不断提高学校的育人水平和办学质量。一是机制制度建设;二是特色课程体系建设;三是教师队伍建设;四是是新校区建设;五是特色创建。
    (四)加大外联的步伐和拓宽外联的渠道。在原有基础上,一是北师大平台兄弟学校的联系;二是接轨上海和杭州;三是加入“七彩联盟”,与浙江各地区高中学校的联动;四是继续与丹麦友好学校继续互访;五是与新结成的加拿大国际友好学校深度联合,暑假开始互访。

相关资质认可或执业许可证明文件及有效期

绩效和受奖惩及诉讼投诉情况

1.2018年没有涉及奖励事项。
2.2018年没有涉及诉讼事项。
3.2018年没有接到社会投诉。

接受捐赠资助及其使用情况

我单位2018年未接受捐赠资助。

事业单位委托意见

 兹委托登记管理机关在网上公示我单位年度报告书。

法定代表人:                  公章:

                               年    月    日

举办单位意见(含保密审查意见)

经审查,同意公示。

分管领导:                        公章:

联系电话:                     年    月    日

 


 

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